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弘扬柯棣华精神  培育高素质医护人才

Carry forward the spirit of Ke Dihua and cultivate high-quality medical personnel

述职践初心 踔厉启新程

2024-01-03

田世钟

办公室

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为进一步加强中层干部队伍建设,提升中层干部的执行力和凝聚力,提高教育教学质量和管理水平,促进更加科学、规范办学,1月2日上午,学校在三楼多功能厅召开中层及以上干部述职大会。会议由李寿铎副书记主持。

我校召开中层及以上干部述职

岁月的年轮,记录奋斗者走过的足迹;新的曙光,照耀实干者前行的征程。为进一步加强中层干部队伍建设,提升中层干部的执行力和凝聚力,提高教育教学质量和管理水平,促进更加科学、规范办学12上午,学校在三楼多功能厅召开中层及以上干部述职会。会议李寿铎副书记主持。

首先秦爱军校长介绍他自今年初到学校以来,迅速进入状态,积极开展工作一年来,针对学校管理中存在的问题,提出改革和理顺学生管理体系,实行年级部管理模式;制订《加强和改进学生管理工作的意见》《班主任星级评选与认定办法》,推行《中层以上干部联系班级制度》《专业技术人员导师制培养学生制度》等,把学校管理工作做到制度化、经常化、科学化。

党群办是党员干部活动中心。党强中贺主任总结了党办的工作:遵循“服务学校、服务师生、服务发展”的服务型党支建设的目标强化党的创新理论武装,教育和引导党员干部及全体师生传承中华民族美德,弘扬时代新风积极组织多项主题党课活动,充分发挥党员的先锋模范作用,为学校高质量发展提供了坚强的政治保证。

务处是学校重要的教育教学研究处室。赵丽翠处长以构建基于专业技能素养立意的“教学评一致性”教学模式为突破口,以教学示范、教师培养、教研竞赛为抓手,紧紧围绕课堂教学这一中心环节,深入研究创新教育教学模式,结合学校所开设专业的实际探索改革,从中发现问题和寻找解决问题的法,发挥指导和服务职能。

财务工作是复杂而又繁琐的服务性工作,是学校工作的重要环节。财务长陈新传重点介绍了他们围绕学校“规范化、精细化”工作要求,着力加强财务管理,强化经费预算收支,提高资金使用效率,保证学校各项工作有序开展

学生管理中心是加强师生管理教育的重要处室。李维洲主任对学管中心的工作进行了汇报:一方面,加强立德树人思想意识教育,对照《廉洁从教承诺书》,逐条逐项认真反思教育教学行为,深入开展批评和自我批评,提高实际管理能力,争做“遵纪守法”的模范,争当“文明使者”的卫士。另一方面,组织开展了“青春不散场”“讲文明、树新风”“铭记校训,传唱校歌”等,主题鲜明、内容丰富、形式多样的系列活动,达到自我约束自我教育的目的。

会上,其他领导干部也一一做了述职。整个述职大家本着求真务实的态度对自己的履职情况进行了详细回顾,立足工作岗位和职责,实事求是地晒亮点、找问题短板,并提出了改进措施,制定了年度工作计划。

述职结束,薛钦董事长次中层干部的述职进行了深入点评结合部门、处室的工作从实际出发,谈成绩、明不足,以及所反映出来的真诚思考给予了充分地肯定。同时要求大家要聚焦问题,深入思考,精准施策,科学部署,为学校发展开新局、谋新篇、建新功。

最后,薛董事长作了学校2023年度工作报告。她从11个方面进行了工作回顾,她表示,全体教职工在校委会的正确领导下,团结一心、攻坚克难、奋力拼搏,使学校办学规模日益扩大,设施设备日臻完善,校园环境更加优美,文化活动精彩纷呈,招生工作困境逆袭,教育质量节节攀升,单招考试惊喜连连,取得了优异成绩。所有这些成绩的取得,得益于学校有一个团结协作、担当作为的领导班子,有一支脚踏实地、扎实肯干的教职工队伍,有一种顽强拼搏、勇于创新的精神力量。她指出,在成绩面前不能自我满足,必须清醒而深刻地认识到存在的问题和不足。展望2024年工作,她提出了切实可行的设想:一是认真学习政治理论,转化成果推动工作;二是加强师德师风建设,提升“两个队伍”能力;三是拓宽内涵发展渠道,规范教育教学管理;四是抓好2024招生工作,质量规模再上新台阶;五是完善规章制度建设,夯实依法办校根基;六是增强履职尽责意识,提升服务保障水平。

路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。征途漫漫,唯有奋斗!这次中层及以上干部述职大会必将为我校新年度发展指明了方向,凝聚了人心,增强了干劲。全校教职工一定会众志成城、团结一心,同心同德、埋头苦干,锐意进取、开拓创新,踔厉奋发、勇毅前行,以务实求突破,以拼搏促跃升,抒写新篇章,再创新辉煌!

石家庄柯棣华医学中等专业学校

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