随着我国加入WTO组织，国内各行各业的国际化变得越来越高,国内医疗战线的护理人才也不例外的的迎来了新的机遇和挑战。
目前西方发达国家对护理人才的需求越来越多,缺口越来越大.目前有26个国家通过各种渠道希望从中国引进护理人才，其中包括美国、英国、法国、日本、加拿大、澳大利亚等国家。美国注册护士的待遇为平均年薪4.5万美金；在注册护士的指导下作护初级护理工作的职业操作护士待遇为平均年薪3.2万美金。
　　 在国内，英语护理人才属于紧缺型人才，北京、上海、深圳等大城市的三甲医院，国外合资的大医院都开始高薪诚聘英语护理人才。例如，上海民营瑞星医院为招聘领衔护士开出了15万元人民币年薪的高价。可惜，许多优秀的护士由于语言的因素，与这份优厚待遇的工作擦肩而过。外语成了许多优秀护士在面试过程中的“拦路虎”。因此医护人员若想获得更好的就业机会，在具备丰实的专业知识前提下，首先应提升自己的外语水平。
　　 还有越来越多的外国人员来到国内工作，其在国内医院就医时不可避免的要遇到语言问题，这也对医护人员的外语能力提出了新的挑战。
　　 二00四年七月初，柯棣华医学院的名誉院长，柯棣华的遗孀郭庆兰女士来到学校，向全校师生发出倡议：你们一定要学好英语，国内外需要大量的护理人才。正是在这样的形势下，学校领导确定了“立足国内，放眼世界”的办学方针，为向国内国外培养、输送大批人才，拓宽学校的就业渠道，学校决定开办英语加强型培训班，把喜欢英语和英语成绩较好的同学集中到一起，利用晚上和公休日的时间开办不同层次的英语培训班，把最好的老师请到学校为同学们提供一个很好的学好英语的平台，为学校培养出高素质的英语专业人才。
　　 同学们，你们处在一个日趋激烈的竞争年代，优胜劣汰是历史的一贯规律，机遇和挑战无处不在。珍惜你们短暂而宝贵的在校就读的黄金时间，抓住学校为你们提供的这次很好的学习机会，在学好护理专业知识的同时，努力培养自己的外语能力，为不久的将来实现人生的重大突破作准备。记住，机遇总是会关照那些有准备的人，没有付出就没有回报。不经历风雨怎么会见到彩虹。相信你们一定会有一个灿烂的明天。

柯棣华医学院教务处.
2006年报11月18日..